L'importance de la qualité de l'air intérieur pour la réussite des entreprises

January 2024

Sur un marché du travail de plus en plus compétitif, où santé et bien-être la sensibilisation a atteint une pertinence sans précédent, en investissant dans qualité de l'air intérieur (QAI) dans le le lieu de travail n'est pas seulement une décision éthique, mais aussi une stratégie intelligente pour succès commercial.

Améliorer le bien-être et la productivité

La connaissance des paramètres de la QAI est un principe essentiel pour atteindre le bien-être au travail. Cela est dû en grande partie aux conséquences dévastatrices que la mauvaise qualité de l'air peut avoir sur la santé, mais aussi à cause de préoccupations du personnel à propos de l'air. Par exemple, un étude récente des employés de bureau ont indiqué que 74 % des participants étaient inquiets au sujet de leur QAI au travail, dont près de la moitié se décrivent comme« extrêmement inquiet. »

L'absence de prise en compte de la qualité de l'air intérieur peut également entraîner un certain nombre de symptômes collectivement appelés »Syndrome des bâtiments malsains», y compris des maux de tête, des éruptions cutanées, des problèmes de sinus et des difficultés de concentration, qui sont tous préjudiciable au bien-être au travail.

Dans le même temps, une mauvaise QAI entrave les fonctions cognitives et empêche les travailleurs de se concentrer sur leurs tâches, de penser de manière créative, de prendre des décisions et de résoudre des problèmes, ce qui également affecte négativement la productivité et les résultats commerciaux. Il a été démontré que l'amélioration des taux de ventilation peut réduire l'absentéisme en 35 % et améliorer les performances sur le lieu de travail d'au moins 10 %.

Mise en œuvre d'un système de surveillance continue de la qualité de l'air intérieur vous permet de collecter des informations sur l'air que respirent les employés et de mettre en œuvre des mesures pour l'améliorer. Pour ce faire, il est nécessaire de disposer d'un plateforme qui collecte les données des capteurs dans le cloud et les convertit en informations utiles pour les gestionnaires d'installations et les utilisateurs des bâtiments.

Notre plateforme numérique, Mon séjour à Biot, est facile à utiliser et fournit des informations visuelles détaillées sur l'état et l'évolution de la qualité de l'air intérieur, permettant ainsi de prendre des décisions éclairées sur la manière de améliorer l'air et bâtiment efficacité . Tous les appareils IAQ ne peuvent pas se connecter à un tableau de bord en ligne. Par conséquent, lors du choix, il est important de s'assurer qu'il dispose connectivité pour Internet et est compatible avec les plateformes numériques. Avec WiFi, NB-IoT, Sigfox et LoRaWAN options de connectivité, nos Appareils MICA s'adapter aux exigences de tout projet, en permettant le suivi et l'analyse des données sur la plateforme My InBiot ou sur des plateformes tierces via API publique. Accrédité RESET, ils sont dotés de capteurs de haute précision et durée de vie de plus de 10 ans, alliant performance et coût, garantissant ainsi qualité dans air intérieur surveillance.


La valeur d'un environnement sain : certifications et fidélisation des talents

Des enquêtes et des recherches révèlent que même si la COVID-19 n'est plus une priorité, la qualité de l'air intérieur l'est toujours. Une prise de conscience et une préoccupation accrues à l'égard des problèmes de QAI font désormais partie intégrante de notre société.

En ce sens, avoir certifications de bâtiments axé sur le bien-être et la qualité de l'environnement peut être un facteur de différenciation clé, à la fois en termes de image de l'entreprise et dans attirer et retenir les talents en s'alignant sur les meilleures pratiques de gestion.

à Biot s solutions de qualité de l'air permettre des certifications précieuses telles que WELL, LEED ou BREEAM, aidant les entreprises à démontrer leur engagement en faveur de la santé et du bien-être de leurs équipes. Cette approche proactive attire non seulement des candidats qui apprécient un bon environnement de travail, mais démontre également leur engagement à responsabilité d'entreprise et développement durable.

Nos solutions permettent également partage des données sur la qualité de l'air en temps réel, qui fait la promotion de l'entreprise transparence et employé satisfaction . Les travailleurs qui se sentent valorisés et pris en charge ont tendance à rester dans l'entreprise sur le long terme, réduisant ainsi les coûts liés à la rotation du personnel et en garantissant stabilité et continuité au sein de l'équipe.

Durabilité et économie d'énergie

La surveillance de la qualité de l'air intérieur représente également une étape importante vers la durabilité et les économies d'énergie. Par optimisation de la ventilation, du chauffage et de la climatisation en fonction des besoins réels, consommation d'énergie inutile est réduit, en améliorant l'efficacité opérationnelle et en réduisant les coûts à long terme.

Pour cette raison, un système de QAI efficace doit être capable de intégrer à existant systèmes de gestion des bâtiments. Grâce aux protocoles de communication Modbus RTU (RS485), Modbus TCP (sans fil), API et MQTT, les appareils MICA peuvent être intégrés aux systèmes BMS (Building Management System) pour la régulation des systèmes CVC. De cette manière, il est possible de automatiser le fonctionnement de l'équipement pour réaliser d'importantes économies d'énergie tout en garantissant à tout moment des niveaux de qualité de l'air optimaux.

En outre, la réduction de la consommation d'énergie contribue à réduire les émissions de gaz à effet de serre et atteindre les objectifs de durabilité environnementale. En prenant des mesures proactives pour améliorer la qualité de l'air intérieur, les entreprises investissent non seulement dans le bien-être de leurs employés, mais elles démontrent également leur engagement en faveur d'un avenir plus durable et plus respectueux de l'environnement.

En fin de compte, l'amélioration de la QAI n'est pas simplement une initiative de bien-être, c'est une stratégie clé qui permet d'attirer et de retenir les meilleurs talents, d'améliorer les performances de la main-d'œuvre, d'économiser de l'énergie et de se positionner comme une entreprise responsable envers les personnes et l'environnement.


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